用人单位更注重沟通能力与亲和力

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春天，正值企业用工、人才求职的高潮期。同往年相比，今年工作好找吗，同以往比有哪些不同，工资待遇好吗?想必这是很多求职者关心的问题。近日，记者走访西安市多家人才市场，记者发现，相对于低端人才，那些研究生毕业的求职者更需要用人单位的“伯乐识好马”。

　　用人单位更注重

　　沟通能力与亲和力

　　瑞德客餐饮服务有限公司、中国铁通集团有限公司陕西分公司、西安秦美旅游有限公司等都在诚聘有识之士来加盟。记者看到，这些单位对求职者的学历要求都不是很高。同学历相比，用人单位更注重求职者的沟通能力与亲和力，有很多求职要求上面明确标注：具备一定的与人沟通的能力，语言表达能力较好。

　　另外，很多单位对求职者的年龄有了一定的要求，女性年龄要求在45岁以下，男性年龄要求在50岁以下。西安神州航空动力装备有限公司欲招聘文员一名，明确要求求职者年龄在45岁以下且能够掌握、操作必要的办公室软件。

　　总有岗位等着你

　　记者走访建工路人才市场、省体育场招聘会现场发现，厨师、传菜员、保安、10000号客服代表、面点师、网管、收银、钟点工、包装工、搬运工、育婴师、保洁人员等需求量都比较大，工资一般在2000元左右，较去年1500元~1800元相比有了一定涨幅。

　　“我们需要的是经过简单培训就能很快上手工作的员工，只要工作做得好，工资问题好说，试用期过后还会再涨”，南风化工集团的招聘者说。“我们这都要求年龄是45岁以下的，无论男女，搬运工限男性，身体健康、吃苦耐劳就行”。

　　记者发现，求职者大多是年轻人，对于搬运工或者包装工，他们似乎不很感兴趣。在翟家村附近的红星美凯龙商场做过一年收银工作的张颖试图找一份新的工作。“收银员终究是给别人干，时间长了没新意，我想找一份能掌握一定技术的活干，有个一技之长”。

　　高端人才

　　总有伯乐识好马

　　记者发现，研究生工作并不好找，尤其是文科生，很多单位并不愿意招收学历高的人。在用人单位看来，高学历的人终究留不下来，再者本科生可以干好的事情，没必要花更多的钱请研究生来做。

　　陕西中医学院的硕士生王静原本应聘的是博德生物科技有限公司的销售职位，招聘者考虑到她的学历建议她选择讲师职位。“我们公司原来准备挑选内部工作人员来胜任这个职位，你毕竟是研究生学历，懂得的医疗知识多，不妨来试试这个职位，或许会有更大的收获”，工作人员说。“真是歪打正着，没想到会碰到这样的机会”。王静告诉记者，没想到，今天还真的遇到伯乐了。